對於許多員工來說,與老闆的相處之道,一直都是令人困擾的重大課題。
那麼,要怎麼做才能獲得老闆的肯定與信任呢?最簡單且積極的做法,就是「向上管理」。
所謂的「向上管理」,簡單來說就是管理自己的老闆,但絕非直接對老闆下達命令,或要老闆凡事依你。
而是採取積極主動的方式,與老闆進行適當的溝通,讓老闆清楚地了解你的能力與需求,並提供適當的資源使你可以更有效率的完成工作,達成雙方都滿意的最佳結果。

出處:經理人│2011年11月

管理你的老闆

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